Qu’est-ce que l’incentive ski ?
Ce terme anglophone se traduit littéralement par « intention » ou « motivation ». Il s’utilise principalement dans le milieu professionnel. En effet, en français, le mot « incentive » désigne le fait d’accorder une récompense à ses salariés pour les remercier du travail fourni. Le terme « ski » a été ajouté à l’expression pour faire comprendre instantanément de quelle récompense il s’agit.
En quoi consiste l’incentive ski ?
Il s’agit d’une activité qui vise à récompenser ses salariés en les emmenant à la montagne afin de profiter des multiples activités possibles pendant la période hivernale.
Pour que l’employeur puisse prétendre organiser un séminaire sur l’incentive ski, cela doit se faire entre les mois de novembre et mars. Les employés doivent être invités dans une région montagneuse dans laquelle il est possible de trouver des domaines skiables. Les salariés pourront profiter du temps et de la neige pour s’adonner à des activités diverses comme de la luge, du ski, une promenade en raquettes ou encore une excursion en chiens de traineaux.
Incentive ski : quelle est son utilité ?
L’objectif principal est de créer une ambiance conviviale qui sort du travail tout en offrant un moment de détente aux collaborateurs. Le but est également de montrer les valeurs de l’entreprise grâce à une expérience exceptionnelle qui contribueront à renforcer les liens entre les participants.
Evidemment, pour la sécurité des salariés, il est préférable de les entourer de professionnels qui les aideront à s’améliorer, à se perfectionner ou qui leur proposeront des initiations aux sports d’hiver.
Le dépaysement est total pour les employés qui apprennent à se découvrir dans un cadre privé. De belles amitiés peuvent naître entre les collègues après un tel séjour.
Le terme de « incentive ski » s’adresse surtout aux salariés, mais il peut également inclure des clients et des collaborateurs de l’entreprise. Qu’importe le public, l’objectif est uniquement de récompenser les participants.
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Pourquoi organiser une incentive ski ?
Offrir un séjour aux sports d’hiver à ses employés renvoie une image positive de l’entreprise. Ils se sentent valorisés et chanceux d’avoir un employeur reconnaissant. Sur le long terme, la productivité et la motivation au travail peuvent s’améliorer.
L’entreprise instaure un « défi » pour les employés. Plus ils travailleront efficacement, plus ils seront récompensés.
Bien sûr, les relations entre les collègues participants à l’événement doivent normalement se renforcer pour créer une solide équipe.
Il ne faut pas confondre l’incentive ski et le séminaire d’entreprise. En effet, pendant un séjour aux sports d’hiver, il n’est pas question de travailler.
